Nicole Heimann & Partners AG ist spezialisiert auf professionelles Leadership Alliance Coaching; Leadership 4.0 für das digitale Zeitalter für VR, CEO & GL. Durch die Digitalisierung stehen erfolgreiche Führungspersönlichkeiten vor neuen Herausforderungen in ihrem Leadership, Verhalten und Mindset. Nicole Heimann & Partners AG hilft Senior Executives und Senior Excutive Teams ihre Leadership Effektivität im digitalen Zeitalter zu erhöhen, in dem Sie den „Leadership Blueprint“ womit Sie bis jetzt erfolgreich waren, aktualisieren und upgraden für dieses neue Zeitalter. Der Zugang zu einem breiten Spektrum von Führungskompetenzen ist heute unerlässlich geworden. Als erfahrener Executive Coach verlässt Nicole und ihr Team sich auf einen reichen Werkzeugkasten von „Hands-on“-Methoden der weltbesten Leadership-Denker und versteht es ihre Potentiale zu fördern.

 

Angebot

Der Leadership Alliance Blueprint 4.0

Jede erfolgreiche Führungsperson hat einen „Leadership Blueprint“; eine Art und Weise womit man bis heute erfolgreich war. Dieser Leadership Blueprint funktioniert nicht mehr in der Zeit der Digitalisierung. Um eine gesamte Organisation agiler, vernetzter, flexibler und schneller zu führen, braucht es die Integration von neuen Kompetenzen; eine Aktualisierung von Ihrem aktuellen Leadership Blueprint.

Leadership Alliance Coaching Programme erhöhen ihre Leadership Effektivität und –Wirkung.
Das Coaching ist ein Prozess der Integration und der Erweiterung, das den Zugang zu einem breiten Spektrum an Führungskompetenzen ermöglicht. Im Fokus stehen die Kompetenzen definiert im Leadership Alliance Blueprint 4.0.

Die Leadership Alliance Kultur 4.0

Kein Wandel ohne Kulturwandel. Die Unternehmenskultur ist eine Folge der Führungskultur auf der CEO, GL, VR-Ebene. Deswegen ist die Arbeit auf der Executive & Board Ebene ein wichtiger erster Schritt in der Kulturentwicklung. Wenn das Zusammenspiel zwischen Verwaltungsrat,  CEO und Geschäftsleitung sich zu einer tragfähigen und nachhaltigen Leadership Alliance entwickelt, führt dies zu einer synergetischen Leistung mit einem gemeinsamen starken Fokus und beeinflusst die gesamte Unternehmenskultur im positiven Sinne. Die Führungsebene geht als Vorbild voran und „walks the talk“.

Eine kurze Übersicht über die Wirkung vom Leadership Alliance Blueprint 4.0 auf der Unternehmenskultur finden Sie hier.

Weitere Informationen finden Sie auf www.nicoleheimann.com